직원(약무직) 상시 공개채용 공고

전남대학교병원에서는 생명존중의 의료이념을 바탕으로 “함께하는 의료, 따뜻한 전남대학교병원”을 함께 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.

1. 모집인원 및 응시자격

모 집 분 야			선발 예정인원	응 시 자 격
구분	직종	해당업무
수습직	약무직	약사	12	∘약사 면허 소지자
		방사성의약품 제조(품질)관리자	1	∘약사 면허 소지자
합계			13

▶「국가공무원법」제33조(결격사유),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한), 본원 인사규정 제21조(결격 사유)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.

▶ 약사의 경우 병역필 또는 면제자에 한함.

▶ 약사는 휴일 및 야간근무를 할 수 있음.

▶ 응시자격 중 면허 또는 자격이 필요한 경우, 입사지원 마감 시까지 해당 면허증(자격증)을 발급 받아야 하며, 입사지원서에 자격 번호를 반드시 기재하여야 함.

▶ 해당업무 세부사항은 별첨 NCS기반 직무기술서를 참조 바람.

2. 지원서 접수

가. 접수기간 : 본 공고일부터 2025년 12월 31일까지 연중 상시접수

나. 접수방법 : 전남대학교병원 홈페이지→채용정보→채용공고(온라인접수)

3. 제출서류 : 입사지원서 및 자기소개서(온라인 작성) 1부

4. 전형방법

가. 1차 전형 : 서류전형

1) 개요 : 응시자가 제출한 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 직무적합성, 조직적합성 등을 종합적으로 평가함.

2) 평가항목 : 조직적합성, 직무적합성

3) 합격인원 : 선발 예정인원이 1명일 경우 3명, 2명일 경우 5명, 3명 이상일 경우 최종 선발인원의 2배수

- 각 채점위원이 평정요소별로 평점한 평균이 80점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 순위를 결정하여 선발예정인원의 범위 내에서 합격자를 결정

- 평가위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 최하점 “E(12점)”으로 평정할 때에는 불합격으로 함

- 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함

나. AI역량검사

1) 대상자 : 1차 서류전형 합격자

2) 시기 및 방법 : 추후 홈페이지 안내

※  AI 역량검사 주의사항

o AI 역량검사에 참여하기 위해서는 웹캠(전면카메라), 음성 인식이 가능한 마이크(헤드셋 가능), 소리를 들을 수 있는 스피커 등이 설치된 컴퓨터(테스크톱, 노트북, 랩톱) 사전 준비 필요

o AI 역량검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 참여 불가

o AI 역량검사 결과를 면접시험의 참고자료로 활용함.

다. 2차 전형 : 면접시험

1) 개요: 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.

2) 평가항목 : ① 직원으로서의 자세 및 직업윤리 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 예의·품행 및 성실성, 상호존중과 배려의식 ④ 의사표현의 정확성과 논리성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가함.

3) 합격인원 : 면접시험 위원이 평가항목별로 평점한 평균이 중(80점) 이상인 자 최종 선발예정인원의 범위 내(단, 평가위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 최하점 “E(12점)”로 평정 시 불합격)

라. 최종합격자 결정

1) 최종 선발예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함.

2) 적격자가 없을 경우 선발 예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음.

마. 신체검사

최종합격자를 대상으로 신체검사를 실시하며, 비용은 병원에서 전액 부담

(단, 2차 정밀검진 대상자의 정밀신체검사 비용은 본인이 전액 부담)

바. 예비 합격제

1) 예비합격자 수

- 합격배수의 1배수 이내에서 최종 성적 순으로 예비합격자를 결정하며, 예비합격자 순번은 공개하지 않음

최종합격자 수	1명	2명	3명 이상 일 경우	비고
예비합격자 수	1명	2명	3명

2) 예비합격자 추가합격자 결정

- 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용포기, 결격사유 해당 및 조기 퇴직 발생시, 병원 인력 수급 상황 등을 고려하여 결원 범위 내에서 추가 합격자로 결정할 수 있음.

5. 가점요소

가. 취업지원대상자 : 관련 법률에 의거 가점

나. 장애인 : 각 전형 단계별 만점의 3% 가점

※ 위 가점(가, 나)이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용

6. 응시방법

가. 전남대학교병원 채용 홈페이지에서 입사지원서 및 자기소개서 온라인 작성

(각 항목 500자 이내)----------------------------------------------------------------------1부

- 병원 근무경력은 OO대학병원, OO병원, OO의원으로 기재

- 면허(자격)증 보유자는 반드시 면허번호를 입사지원서에 기재함.

※ 응시자격 미기재시 응시자격이 없는 것으로 간주하며 이로 인한 불이익은 응시자 책임임

나. 다음 서류는 해당자만 제출(개인 정보 삭제 후 스캔 파일 업로드 첨부)-----------1부

- 취업지원대상자 증명서

- 장애인증명서(또는 장애인복지카드)

※ 나. 번 제출서류는 가산점 확인용이며, 서류전형 및 면접시험 시 활용되지 않음.

7. 신분 및 최종합격자 등록

가. 최종합격자는 임용후보자로 등록됨.

나. 임용후보자 자격의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 2년이며, 병원은 임용후보기간 내에 결원 등 인력 수요 발생 시 임용후보자를 수습직으로 임용함.

(단, 추가합격자의 임용후보자 자격 유효기간은 추가합격자 결정일로부터 2년임.)

다. 수습직은 정규직 임용후보자이며, 일정 수습기간을 거쳐 정규직으로 임용됨.

라. 임용후보자는 임용대기 중 휴직 등에 대체 근로자로 근무할 수 있음.

8. 근무지 : 전남대학교병원(화순전남대학교병원, 빛고을전남대학교병원 포함)

구분	최초 근무지
약사	본원, 화순, 빛고을
방사성의약품 제조(품질)관리자	화순

※ 직종 및 직무의 특성, 인사발령 등에 따라 본·분원 및 타 부서로 변경 배치될 수 있음.

9. 기타 유의사항

가. 지원서 제출방법은 전남대학교병원 홈페이지(병원안내→채용정보→채용공고(온라인접수)에서 가능하며, 접수 마감일 17:00 이전까지 “제출하기” 완료된 지원서에 한하여 인정함(채용공고 내 중복지원 불가)

※ 지원서 제출시 본인인증 후 30분 이내 입력하고, 제출완료 후 나의지원현황에서 재확인

나. 전남대병원에서는 블라인드채용을 시행하고 있으며, 직무와 무관한 지원자 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않음. 입사지원서 및 자기소개서에 본인의 성별, 가족관계, 출신지, 출신학교 등을 직ㆍ간접적으로 기입하는 경우 불이익을 받을 수 있으며, 자기소개서 미작성시 불합격 처리됨.

다. 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있으며, 제출된 서류가 사실과 다르거나, 신원조사‧신체검사‧비위면직자 사전조회 결과 본원 인사규정에 위반될 경우합격 및 임용을 취소함.

라. 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용비리로 인한 부정합격자 및 부정행위자는 합격 및 임용을 취소하며, 향후 5년간 병원에서 실시하는 채용시험에 응시할 수 없음.

마. 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환 청구할 수 있음.

바. 채용일정은 병원사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 시험 실시 3일전까지 본원 홈페이지에 공고함.

사. 채용 불합격자 중 이의신청이 있는 자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음.

아. 코로나19(COVID-19) 확산 방지를 위하여 면접전형 응시자는 상시 마스크 착용 등 개인위생수칙을 준수해야 함.

자. 최종합격자는 직무 배치 전까지 교육홈페이지(https://edu.kiha21.or.kr/)에 접속하여 채용시교육 8시간을 반드시 이수하여야 하며, 교육이수 관련 사항은 문자로 별도 안내예정임.

차. 기타 자세한 사항은 본원 총무과 채용담당자(Tel. 062-220-5022, 5028)에게 문의 바람.

2025년 4월 14일

전 남 대 학 교 병 원 장

	<참고> 전남대학교병원 인사규정 제21조
제21조(결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 육체적ㆍ정신적인 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자 11. 전염성 질환자 12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자