직원(대체근로자) 채용 공고

화순전남대학교병원에서는 생명존중의 의료이념을 바탕으로 “세계 최고의 암병원, 환자존중병원”을 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 응시자격

모 집 분 야				선발예정인원 (명)	응시자격	계약기간	비고
구분		해당업무	근무부서
대체 인력	간호직	임상연구 코디네이터	화순병원 의생명 연구원	1명	∘간호사 면허 소지자	계약일 ~ 2026. 4. 30.	출산휴가 및 육아휴직 대체
	약무직	평일주간 전담약사 (주20시간)	화순병원 약제부	1명	∘약사 면허 소지자	계약일 ~ 2025. 12. 31.	결원 대체
	원무직	조제업무보조	화순병원 약제부	2명	∘제한없음	계약일~ 2026. 2. 28.	육아휴직 대체
		영상의학과 접수 및 업무보조	화순병원 영상의학과	1명	∘제한없음	2025. 4. 1.~ 2026. 3. 31.	육아휴직 대체
		방사선종양학과 접수 및 업무보조	화순병원 방사선 종양학과	1명	∘제한없음	계약일~ 2025. 6. 30.	결원 대체
		환자이송	화순병원 총무과	1명	∘교대근무 가능한 자	계약일~ 2025. 8. 31.	육아휴직 대체
	보건직	임상병리사 업무 (진단검사의학과)	화순병원 진단검사 의학과	1명	∘임상병리사 면허 소지자	2025. 3. 31. ~2025. 6. 28.	출산휴가 대체
	영양직	환자급식관리 및 영양관리업무	화순병원 영양팀	2명	∘영양사 면허 소지자	2025. 3. 31. ~2025. 6. 28.	출산휴가 대체
						계약일~ 2026. 2. 28.	육아휴직 대체
	운영 지원직	시설장비 운영및관리 (기계/환경)	화순병원 시설과	1명	∘현장·교대근무 가능한 자	계약일 ~ 2025. 6. 30.	결원 대체
		시설장비 운영및관리 (전기/통신)	화순병원 시설과	1명	∘하단 표의 자격증 중 1개 이상의 자격증 소지자 ∘현장·교대근무 가능한 자	계약일 ~ 2025. 6. 30.	결원 대체
계				12명

▶ 공통사항

- 「본원 인사규정」제21조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.

- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음.

- 응시자격 중 면허 또는 자격이 필요한 경우, 입사지원 접수마감일까지 해당 면허증(자격증)을 발급받아야 하며, 입사지원서에 면허(자격) 번호를 반드시 기재하여야 함.

- 응시자격 중 면허(자격) 미기재 시 서류심사에 통과할 수 없음.

- 평일주간전담약사 응시자 중 남자인 경우 병역을 필하거나 면제자만 응시 가능함.

- 평일주간전담약사의 경우 근무 시간은 주 20시간(1일 4시간, 주 5일) 근무임.

- 해당업무 세부사항은 별첨 NCS 기반 직무기술서를 참조 바람.

▶ 시설장비운영 및 관리 업무(전기/통신)

- 하단 표의 자격증 중 1개 이상의 자격증 소지자

	국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목(제3조 관련)

모집분야 해당업무	직문 분야	중직무분야	기술ㆍ기능 분야
			기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
시설관리 (전기/통신) 업무	20 전기ㆍ전자 (2/38)	201 전기(16)		전기	전기	전기	전기
	21 정보통신 (3/31)	213 통신(10)			전파전자통신	전파전자통신	전파전자통신
							통신기기
						통신 선로	통신선로

2. 전형방법

가. 1차 서류심사

1) 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.

2) 부적격 처리 : 자기소개서 불성실 작성(동일어구, 의미없는 단어의 반복, 미작성, 작성 미완료 등)의 경우, 자격요건 충족여부에 관계없이 부적격 처리

나. 2차 면접시험

1) 대상자 : 1차 서류심사 합격자에 한함

2) 면접시험

o 개요 : 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.

o 평가항목 : 직원으로서의 자세 및 직업윤리, 전문지식과 그 응용능력, 예의․품행 및 성실성, 상호존중과 배려의식, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가함.

o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함.

다. 최종 합격자 결정

1) 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정하되, 시험관리위원회 의결에 따름.

2) 동점자 발생 시 최종합격자 결정 기준

① 취업지원대상자

② 직원임용시험시행세칙 제20조 제1항 면접시험 각 호의 평정요소 순서에 따른 고득점자 순으로 결정함.

3) 전형 결과 적격자가 없을 경우에는 선발예정인원보다 적게 선발하거나, 선발 하지 않을 수 있음.

4) 그 밖의 최종합격자 사정은 시험관리위원회 의결에 따름.

라. 예비 합격자 결정

1) 1개월 이내에 최종합격자가 임용포기, 결격사유 해당 및 조기 퇴직 발생시, 차순위자를 합격자로 결정하고 채용(임용)함.

2) 예비합격자 구성

최종합격자 수	1~3명	4~6명	7~10명	10명 초과일 경우	비고
예비합격자 수	1명	2명	3명	4명

마. 미채용 분야의 경우 상시채용으로 전환할 수 있음.

구 분	공고 및 원서접수	1차 서류심사	1차 서류심사 합격자발표	2차 면접시험	최종 합격자발표	신체검사
일 정	’25. 2. 14.(금) ～ ‘25. 2. 21.(금) 17:00	’25. 2. 24.(월)	’25. 2. 25.(화) 17:00	’25. 2. 26.(수) ~ ‘25. 2. 28.(금)	’25. 3. 5.(수) 17:00	‘25. 3. 6.(목) ~ ’25. 3. 12.(수)
장 소	전남대학교병원 홈페이지 (채용정보-채용공고)		전남대학교병원 홈페이지	화순전남대병원 5층 회의실	전남대학교병원 홈페이지
비 고	홈페이지 온라인 접수 (방문 및 우편접수 불가)			신분증 지참/ 면접세부일정 별도공지

3. 전형일정

※ 상기일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고함.

※ 최종 확정된 일정은 각 전형단계별 합격자 발표 공고문을 반드시 확인 바람.

4. 가점요소

가. 취업지원대상자 : 관련 법률에 의거 가점(각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%)

나. 장애인 : 각 전형 단계별 만점의 3% 가점

※ 위 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용

5. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서(각 항목 500자 이내로 온라인 작성) 1부

- 면허(자격)증이 응시자격인 경우 반드시 면허번호를 입사지원서에 기재함.

나. 다음 서류는 해당자만 제출(원본을 스캔하여 파일 첨부하되 개인정보, 사진 등 삭제) 1부

- 취업지원대상자 증명서

- 장애인증명서(또는 장애인복지카드)

※ ‘나’번 제출서류는 가산점 확인용이며, 서류전형 및 면접시험 시 활용되지 않음.

6. 신분 및 계약조건

가. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음.

나. 약무직 보수는 연봉제 계약이며, 그 외 분야의 보수는 기간제근무자규정 및 운영지원직근무자운영규정에 따라 지급함.

다. 최종합격자는 전남대학교병원 기간제근무자규정에 의한 한시결원대체(보충) 근로자이며 정규직 전환과 무관함.

라. 근로계약 사유 종료(휴가 및 휴직 등의 종료) 시 근로계약을 종료하며, 계약기간 중이라도 휴가 및 휴직자가 조기복직할 경우 복직일 전일을 계약 종료일로 함.

마. 최종합격자는 휴가 및 휴직 등을 사용한 직원이 계속하여 휴가 및 휴직 등을 연장한 경우 근로계약을 연장할 수 있음.

바. 환자급식관리 및 영양관리업무의 경우 성적순으로 본인이 대체근로기간을 선택하여 임용됨.

사. 평일주간전담약사, 방사선종양학과 접수 및 업무보조, 시설장비 운영 및 관리(기계/환경, 전기/통신) 결원인력 대체의 경우, 정규직 결원 대체인력으로 정규직 채용 여부에 따라 근로계약을 연장 또는 (조기)종료할 수 있음.

아. 평일주간전담약사 근무시간(주20시간) : 1일 4시간(08:00~12:30), 주 5일 근무

※근무시간은 병원 사정에 따라 조정될 수 있음.

7. 기타 유의사항

가. 지원서 제출방법은 제출기간 내 전남대학교병원 홈페이지(병원안내→채용정보→채용공고(온라인접수))에서 가능하며, 접수 마감일 17:00 이전까지 “제출하기” 완료된 지원서에 한하여 인정함.(채용공고 내 중복지원 불가)

※지원서 제출 시 본인인증 후 30분 이내 입력하고, 제출완료 후 나의지원현황에서 재확인

나. 전남대학교병원은 블라인드 채용방식을 시행하고 있으며, 직무와 무관한 지원자 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않음. 입사지원서 및 자기소개서에 본인의 성별, 가족관계, 출신지, 출신학교 등을 직․간접적으로 기입하는 경우 불이익을 받을 수 있으며, 자기소개서 미작성시 불합격 처리됨.

다. 입사지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있으며, 제출된 서류가 사실과 다르거나, 신원조사‧신체검사‧비위면직자 사전조회 결과 본원 인사규정에 위반될 경우 합격 및 임용을 취소함.

라. 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용비리로 인한 부정합격자 및 부정행위자는 합격 및 임용을 취소하며, 향후 5년간 병원에서 실시하는 채용시험에 응시할 수 없음.

마. 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환 청구할 수 있음.

바. 채용신체검사는 최종합격자 발표 후 실시함.

사. 채용일정은 병원사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험 실시 3일전까지 본원 홈페이지(http://cnuh.com)에 공고함.

아. 채용 불합격자 중 이의신청이 있는 자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음.

자. 최종합격자는 직무 배치 전까지 교육홈페이지(https://edu.kiha21.or.kr/)에 접속하여 채용시교육 8시간을 반드시 이수하여야 하며, 교육이수 관련 사항은 문자로 별도 안내예정임. 기타 자세한 사항은 총무과 안전관리팀 담당자(Tel. 061-379-7421)에게 문의 바람.

차. 기타 자세한 사항은 총무과 채용담당자(Tel. 061-379-7423)에게 문의 바람.

2025.  2.  14.

화 순 전 남 대 학 교 병 원 장

	<참고> 전남대학교병원 인사규정 제21조
제21조(결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡 령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형 이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사함 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거 나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 육체적ㆍ정신적인 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자 11. 전염성 질환자 12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자