직원(대체근로자) 채용 공고

전남대학교병원에서는 생명존중의 의료이념을 바탕으로 “고객이 신뢰하고, 직원이 행복한 스마트 병원”을 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.

모 집 분 야			선발 예정 인원 (명)	응시자격	계약기간	비고
구분	해당업무	근무부서
약무직	야간전담약사	약제부	1	∘약사 면허 소지자	계약일로부터~ 2024. 6. 30.	정규직 결원 대체근로자
간호직	예방관리센터 교육전문간호사	예방관리센터	1	∘간호사사 면허 소지자	계약일로부터~ 2024. 6. 30.	정규직 결원 대체근로자
보건직	치과위생사	치과병원	1	∘치과위생사 면허 소지자	계약일로부터~ 2025. 3. 3.	육아휴직 대체근로자
			1		계약일로부터~ 2024. 6. 30.	정규직 결원 대체근로자
원무직	행정업무보조	치과병원	1	-	계약일로부터~ 2024. 6. 30.	육아휴직 대체근로자
		사무국 등	1	-	계약일로부터~ 2024. 6. 30.	육아휴직 대체근로자
			1	-	계약일로부터~ 2024. 6. 30.	정규직 결원 대체근로자
			1	-	계약일로부터~ 2025. 2. 28.	육아휴직 대체근로자
	간호업무보조	간호부	3	∘3교대 근무가 가능한 자	계약일로부터~ 2024. 6. 30.	정규직 결원 대체근로자
					계약일로부터~ 2024. 5. 25.	육아휴직 대체근로자
					계약일로부터~ 2025. 2. 15.	육아휴직 대체근로자
	외래업무보조	치과병원	1	-	계약일로부터~ 2025. 3. 1.	육아휴직 대체근로자
			1		계약일로부터~ 2024. 4. 16.	병가 및 질병휴직 대체근로자
	조제업무보조	약제부	1	∘3교대 근무가 가능한 자	계약일로부터~ 2024. 11. 27.	육아휴직 대체근로자
운영 지원직	콜센터업무	원무과	3	∘현장근로 및 교대 근무 가능한 자	계약일로부터~ 2024. 6. 30.	정규직 결원 대체근로자
			1		계약일로부터~ 2024. 5. 31.	육아휴직 대체근로자
합계			18

1. 모집분야 및 응시자격

▶ 공통사항

-「본원 인사규정 제21조(결격사유),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.

- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음.

- 응시자격 중 면허(자격)이 필요한 경우, 입사지원 마감일까지 해당 면허증(자격증)을 발급받아야 하며, 입사지원서에 면허(자격) 번호를 반드시 기재하고 첨부파일로 제출해야함.

- 응시자격 중 면허(자격) 및 경력사항 미기재 시 서류심사에 통과할 수 없음.

- 야간전담약사 응시자 중 남자인 경우 병역을 필하거나 면제자만 응시 가능하며 야간전담근무 및 주말(휴일) 주간 근무는 필요 시 병행 가능하고 야간 근무 배치 전 교육 기간 동안 주간 근무 필요함(주간 근무 시 주 20시간 단시간 근무)

- 외래업무보조의 경우 간호조무사, 치과위생사 면허 소지자 우대함.

- 콜센터업무의 경우 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대함.

2. 전형방법

가. 1차 서류심사

- 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.

* 부적격 처리 : 자기소개서 불성실 작성(동일어구, 의미 없는 단어의 반복, 미작성 등

나. 2차 면접전형

1) 대상자 : 1차 서류심사 합격자에 한함.

2) 면접전형

o 개요: 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.

o 평가항목 : 직원으로서의 자세 및 직업윤리, 전문지식과 그 응용능력, 예의ㆍ품행 및 성실성, 상호존중과 배려의식, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가함.

o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함.

다. 최종 합격자 결정

1) 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정하되, 본원 시험관리위원회 의결에 따름.

2) 동점자 발생 시 최종합격자 결정 기준

①취업지원대상자 ②직원임용시험시행세칙 제20조 제1항 면접전형 각 호의 평정요소 순서에 따른 고득점자 순으로 결정함.

3) 전형 결과 적격자가 없을 경우에는 선발예정인원보다 적게 선발하거나, 선발 하지 않을 수 있음.

4) 그 밖의 최종합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따름.

라. 예비 합격자 결정

1) 1개월 이내에 최종합격자가 임용포기, 결격사유 해당 및 조기 퇴직 발생시, 차순위자를 합격자로 결정하고 채용(임용)함.

2) 예비합격자 구성

구분	야간전담약사 외 7개 분야
예비합격자 수	최종선발예정 인원의 1배수

바. 미채용 분야의 경우 상시채용으로 전환할 수 있음.

3. 전형일정

구 분	공고 및 원서접수	1차 서류심사	1차 서류심사 합격자발표	2차 면접전형	최종 합격자발표
일 정	’24. 2. 8.(목) ∼ 2. 15.(목) 17:00	’24. 2. 19.(월) ~ 2. 20.(화)	’24. 2 20.(화)	’24. 2. 21.(수)	’24. 2. 28.(수)
장 소	본원홈페이지 (채용정보-채용공고)		본원 홈페이지	행정동 2층 회의실 등	본원 홈페이지
비 고	홈페이지 온라인 접수 (방문 및 우편접수 불가)			신분증 지참

※ 상기일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고함.

4. 가점요소

가. 취업지원대상자 : 관련 법률에 의거 가점(각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%)

나. 장애인 : 각 전형 단계별 만점의 3% 가점

※ 위 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용

5. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서(각 항목 500자 이내로 온라인 작성) 1부

- 면허(자격)증이 응시자격인 경우 반드시 면허(자격)번호를 입사지원서에 기재함.

나. 다음 서류는 해당자만 제출(원본을 스캔하여 파일 첨부하되 개인정보, 사진 등 삭제) 1부

- 취업지원대상자 증명서

- 장애인증명서(또는 장애인복지카드)

※ 나 번 제출서류는 가산점 확인용이며, 면접전형 시 활용되지 않음.

6. 신분 및 계약조건

가. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음.

나. 약무직의 야간전담약사의 경우 1시간당 40,000원이며, 약무직 외 분야의 보수는 본원 기간제근무자 규정에 의거 지급됨.

다.  최종합격자는 전남대학교병원 기간제근무자규정에 의한 한시결원대체(보충) 근로자이며 정규직 전환과 무관함.

라. 치과위생사, 행정업무보조, 간호업무보조, 외래업무보조, 콜센터업무는 성적순으로 본인이 대체근로기간을 선택하여 임용됨.

마. 행정업무보조의 경우 원무과 근무 시 순환근무 스케줄에 따라 3교대 근무를 할 수도 있음.

바. 근로계약 사유 종료(휴가 및 휴직 등의 종료) 시 근로계약을 종료함.

사. 최종합격자는 휴가 및 휴직 등을 사용한 직원이 계속하여 휴가 및 휴직 등을 연장한 경우 근로계약을 연장할 수 있음.

7. 기타 유의사항

가. 지원서 제출방법은 제출기간 내 전남대학교병원 홈페이지(병원안내→채용정보→채용공고(온라인접수))에서 가능하며, 접수 마감일 17:00 이전까지 “제출하기” 완료된 지원서에 한하여 인정함.(채용공고 내 중복지원 불가)

※지원서 제출시 본인인증 후 30분 이내 입력하고, 제출완료 후 나의지원현황에서 재확인

나. 전남대학교병원은 블라인드 채용방식을 시행하고 있으며, 직무와 무관한 지원자 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않음. 입사지원서 및 자기소개서에 본인의 성별, 가족관계, 출신지, 출신학교 등을 직ㆍ간접적으로 기입하는 경우 불이익을 받을 수 있으며, 자기소개서 미작성시 불합격 처리됨.

다. 입사지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있으며, 제출된 서류가 사실과 다르거나, 신원조사‧신체검사‧비위면직자 사전조회 결과 본원 인사규정에 위반될 경우 합격 및 임용을 취소함.

라. 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용비리로 인한 부정합격자 및 부정행위자는 합격 및 임용을 취소하며, 향후 5년간 병원에서 실시하는 채용시험에 응시할 수 없음.

마. 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환 청구할 수 있음.

바. 채용 불합격자 중 이의신청이 있는 자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음.

사. 채용일정은 병원사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험 실시 3일전까지 본원 홈페이지(http://cnuh.com)에 공고함.

아. 최종합격자는 임용일 기준 2일전에 코로나 19 유증상인 경우 총무과 채용담당자에게 연락하고 신속항원검사 또는 PCR검사를 시행하여 그 결과를 채용담당자에게 제출하여야함.

자. 최종합격자는 직무 배치 전까지 교육홈페이지(https://edu.kiha21.or.kr/)에 접속하여 채용시교육 8시간을 반드시 이수하여야 하며, 교육이수 관련 사항은 문자로 별도 안내예정임. 기타 자세한 사항은 안전총괄과 담당자(Tel. 062- 220-5106, 5208)에게 문의 바람.

차. 기타 자세한 사항은 본원 총무과 채용담당자(Tel. 062-220-5022, 5028)에게 문의 바람.

2024.  2.  8.

전 남 대 학 교 병 원 장

	<참고> 전남대학교병원 인사규정 제21조
제21조(결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡 령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형 이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사함 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거 나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 육체적ㆍ정신적인 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자 11. 전염성 질환자 12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자