중증장애인 단시간근로자(무기계약직) 채용 공고

전남대학교병원에서는 생명존중의 의료이념을 바탕으로 “함께하는 의료, 따뜻한 전남대학교병원”을 함께 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 응시자격

모 집 분 야		선발예정인원(명)	해당업무	근무시간
구분	해당업무
무기계약직 (고용직)	간호업무보조 (신생아중환자실)	1	침상 소독, 물품 정리 및 청소, 침구물품 정리, 일회용품 조립, 린넨정리 등	주20시간
	수위실업무보조	6	외부청소 및 쓰레기처리, 병동 세탁물 및 폐기물 운반, 정리 등
합계		7

▶ 직종 및 직무의 특성, 인사발령 등에 따라 본‧분원 및 타 부서로 변경 배치될 수 있음.

▶ 해당업무 세부사항은 별첨 NCS기반 직무기술서를 참조 바람.

2. 응시자격 및 결격사유

가. 응시자격

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제4조의 중증장애인에 해당하는 자

- 「장애인 취업지원 업무처리 규정」제11조 제1항에 따른 지원고용 훈련생으로 선정 가능한 자로서 한국장애인고용공단의 지원고용 프로그램에 참여 가능한 자

※ 지원고용 참여 가능여부는 한국장애인고용공단 광주지역본부에 문의(062-448-1174)

나. 결격사유

- 「국가공무원법」제33조(결격사유), 본원 인사규정 제21조(결격사유),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.

- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음.

※ 중증장애인 기준 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제4조에 해당하는 자

-「장애인복지법 시행령」제2조 및 별표1에 따른 사람 중 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」별표1에서 정하는 기준에 해당하는 사람

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급에

해당하는 사람 중 3급 이상의 상이등급에 해당하는 사람

※ 지원고용 훈련생 대상 기준 : 「장애인 취업지원 업무처리 규정」제11조에 해당하는 자

∙ 규정 제11조(지원고용 훈련생 선정) ① 지원고용 훈련생은 구직등록한 15세 이상의 중증장애인으로서 직업상담 및 직업능력평가 결과 직업생활에 대한 이해 및 직업환경에 대한 심리적·기능적 적응력 향상의 지원 없이는 독립적으로 직무를 수행하기 어려운 사람으로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 지원고용대상에서 제외한다.

1. 해당 연도 지원고용에 3회 초과하여 참여한 사람. 다만, 해당 연도에 정당한 사유 없이 지원고용 참여를 중도포기한 경우에는 지원고용에 2회를 초과하여 참여한 사람으로 한다.

2. 정당한 사유 없이 지원고용 참여를 중도포기한 후 3개월이 경과되지 아니한 사람

3. 지원고용 과정을 이수할 능력이 없는 사람 또는 이수하더라도 장애상태, 장애정도 등으로 보아 상당기간 취업이 어려울 것으로 판단되는 사람

2. 전형방법

가. 1차 전형 : 서류전형

1) 응시자가 제출한 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 직무적합성, 조직적합성 등을 종합적으로 평가함.

2) 평가항목 : 조직 적합성, 직무 적합성 등

3) 합격자 결정인원

채용 예정인원	1명	2명	3명 이상	비 고
서류전형 합격인원	3명	5명	최종선발인원의 2배수

4) 합격기준 : 각 항목별 점수를 종합하여 100점 만점으로 하여, 각 평가위원이 평정요소별로 평점한 평균이 80점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 순위를 결정하여 합격자를 결정하되, 선발예정인원을 초과하는 동점자는 모두 합격으로 함.

나. 2차 전형 : 면접시험

1) 개요: 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.

2) 평가항목 : 전문지식과 그 응용능력 및 일반교양, 기술 및 태도, 의사발표의 정확성과 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성, 적극성 등을 종합적으로 평가함.

3) 합격인원 : 면접시험 위원이 평가항목별로 평점한 평균이 중(80점) 이상인 자 중에서 최종 선발예정인원의 범위 내

4) 동점자 발생시 합격자 결정기준 : 취업지원대상자, 서류전형 점수 고득점자, 직원임용시험시행세칙 제20조 제1항 면접시험 각 호의 평정요소 순서에 따른 고득점자 순으로 결정함.

5) 예비 합격제

가) 예비합격자 수 : 합격배수의 1배수 이내에서 면접 성적 순으로 예비합격자를 결정하며, 예비합격자 순번은 공개하지 않음

최종 선발 예정인원	1명	2명	3명 이상 일 경우	비고
예비합격자 수	1명	2명	3명

나) 예비합격자의 추가합격자 결정

- 면접시험 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 합격자가 현장훈련 수행 결과 부적격으로 판단(부적응 등)된 경우, 현장훈련 대상자의 현장훈련 포기, 최종합격자의 임용포기, 결격사유 해당 및 조기 퇴직 발생으로 인해 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는, 병원 인력 수급 상황 등을 고려하여 결원 범위 내에서 추가 합격자로 결정할 수 있음.(단, 병원의 경영상의 이유 등으로 결원이 발생하더라도 예비합격자를 추가합격자로 결정하지 않을 수 있음).

다) 추가합격자의 현장훈련 실시

- 면접시험 추가합격자는 별도로 현장훈련 실시계획을 수립하여 실시하며,  “2.라. 최종합격자 결정”에 따라 최종합격 여부를 결정함.

다. 3차 전형 : 현장훈련 평가

1) 대상자 : 2차 면접시험 합격자에 한함

2) 실시방법 : 면접시험 합격자의 직업 수행능력 및 직업 적응력을 파악하기 위하여 한국장애인고용공단에서 6일 이내의 사전훈련을 실시하고, 전남대학교병원 현업 부서에서 3주간 현장훈련을 실시함. 현장훈련 기간 동안 한국장애인고용공단 지원고용 프로그램과 연계하여 직무지도원을 배치함.

※ 현장훈련 근무 시간표는 실제 근무 예정 시간과 상이할 수 있음

3) 평가항목 : 근무태도, 대인관계, 작업태도, 작업수행 등을 종합적으로 평가함.

4) 현장훈련 대상자 신분 : 현장훈련 대상자는 훈련 기간 동안 한국장애인고용공단 및 지원고용수행기관의 지원고용에 참여하는 훈련생이며, 전남대학교병원 직원이 아님(근로계약 체결이 아님).

5) 현장훈련 대상자 수당 : 장애인 「장애인 취업지원 업무처리 규정」제15조에 의거하여 한국장애인고용공단 및 지원고용수행기관에서 지원고용 훈련생에게 수당을 지급함.

구분	지급대상 및 요건	지급액
훈련준비금	사전훈련포함 6일 이상 출석한 자(1회)	1회 40,000원
일비	사전훈련 및 현장훈련대상자 전원	1일 18,000원

라. 최종합격자 결정

1) 합격자 결정 기준 : 현장훈련 부서장 평가 결과 근무태도, 대인관계, 작업태도, 작업수행 각 항목별 점수 합계가 “적격(60점 초과)”인 자

2) 합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따르며, 전형 결과 적격자가 없을 경우 선발 예정인원보다 적게 선발하거나 채용하지 않을 수 있음.

3) 그 밖의 최종합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따름.

마. 신체검사

최종합격자를 대상으로 신체검사를 실시하며, 비용은 병원에서 전액 부담

(단, 제2차 정밀검진 대상자의 정밀신체검사 비용은 본인이 전액 부담)

3. 전형일정 : 별첨

4. 가점요소 : 취업지원대상자(보훈대상자)는 관련 법률에 의거 가점

5. 응시방법

가. 아래 각 서류를 작성하여 이메일 또는 한국장애인고용공단 광주지역본부 방문 제출

- 입사지원서 및 자기소개서(다운받아 작성) 1부

- 장애인증명서(또는 장애인복지카드) 사본 1부 : 주민등록번호 등 블라인드 처리

- 취업지원대상자 증명서 사본 1부 : 해당자만 제출

※ 취업지원대상자 증명서는 가산점 확인용이며, 서류전형 및 면접시험 시 활용되지 않음.

6. 신분 및 계약조건

가. 최종합격자는 무기계약직(고용직) 임용후보자로 등록됨.

나. 임용후보자 자격의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 2년이며, 병원은 임용후보기간 내에 결원 등 인력 수요 발생 시 임용후보자를 무기계약직(고용직)으로 임용함.

(단, 면접전형 추가합격자의 임용후보자 자격 유효기간은 별도로 수립한 최종합격자 결정일로부터 2년으로 함)

다. 근무시간 : 주 20시간(1일 4시간, 주 5일 근무)

※ 근무시간은 해당업무별로 상이함.

7. 근무지 : 전남대학교병원(분원 포함)

해당업무	근무시간	최초 근무지
간호업무보조(신생아중환자실)	09:00~13:30 1명	본원
수위실업무보조	13:00~17:30 6명	본원

※ 직종 및 직무의 특성, 인사발령 등에 따라 본‧분원 및 타 부서로 변경 배치될 수 있음.

※ 수위실업무보조는 근무시간표에 따라 오전(07:00~11:30) 근무를 할 수 있음.

※ 근무시간은 병원 사정에 따라 조정될 수 있음.

8. 기타 유의사항

가. 수행업무, 근무시간대 등 근무형태는 병원 사정에 따라 변경될 수 있음.

나. 전남대학교병원은 블라인드 채용방식을 시행하고 있으며, 직무와 무관한 지원자 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않음. 입사지원서 및 자기소개서에 본인의 성별, 가족관계, 출신지, 출신학교 등을 직ㆍ간접적으로 기입하는 경우 불이익을 받을 수 있으며, 자기소개서 미작성시 불합격 처리됨.

다. 입사지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있으며,

제출된 서류가 사실과 다르거나, 신원조사‧신체검사‧비위면직자 사전조회 결과 본원 인사규정에 위반될 경우 합격 및 임용을 취소함.

라. 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용비리로 인한 부정합격자 및 부정행위자는 합격 및 임용을 취소하며, 향후 5년간 병원에서 실시하는 채용시험에 응시할 수 없음.

마. 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환 청구할 수 있음.

바. 채용일정은 병원사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험 실시 3일전까지 본원 홈페이지(http://cnuh.com)에 공고함.

사. 채용 불합격자 중 이의신청이 있는 자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음.

아. 최종합격자는 직무 배치 전까지 교육홈페이지(https://edu.kiha21.or.kr/)에 접속하여 채용시 교육 8시간을 반드시 이수하여야 하며, 교육이수 관련 사항은 문자로 별도 안내예정임. 기타 자세한 사항은 안전총괄과 담당자(Tel. 062-220-5106, 5208)에게 문의 바람.

자. 기타 자세한 사항은 본원 총무과 채용담당자(Tel. 062-220-5022, 5028)에게 문의 바람.

2024년 9월 5일

전 남 대 학 교 병 원 장

[ 별첨 ]

전 형 일 정

구 분	일 정	장 소	비 고
채용공고	‘24. 9. 5(목) ∼‘24. 9. 23(월)	본원 홈페이지, 알리오
원서접수	‘24. 9. 5(화) ∼‘24. 9. 23(월)	한국장애인고용공단 광주지역본부 (주소:광주광역시 서구 천변좌로 268, 20층)	접수방법:방문,이메일접수 (park11@kead.or.kr) 접수시간:09:00∼18:00까지
1차 서류전형	‘24. 9. 25(수) ∼‘24. 10. 2(수)
서류전형 합격자 발표	‘24. 10. 7(월)	본원 홈페이지
2차 면접시험	’24. 10. 10(목) ~ 10. 16(수)	추후 공지	신분증, 수험표 지참
면접시험 합격자 발표	’24. 10. 21(월)	본원 홈페이지
3차 현장훈련 평가	‘24. 10. 31(목) ∼‘24. 11. 27(수)		세부일정 별도 공고
최종합격자 발표	‘24. 12. 11.(수)
신체검사	’24. 12. 13(금) ~ 12. 20(금)	본원 2동 1층 직업환경의학과	신분증 지참

※ 상기일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고함.

※ 면접시험 추가합격자의 현장훈련 평가 및 최종합격자 공고 일정은 별도 공고.

	<참고> 전남대학교병원 인사규정 제21조
제21조(결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 육체적ㆍ정신적인 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자 11. 전염성 질환자 12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자